Escalas Organizacionales
Dada la heterogeneidad del sector público en España, se incorporó desde el principio de los trabajos de acreditación un anexo que describía los diferentes retos organizacionales a los que puede enfrentarse un DPP. Se trataba establecer los niveles competenciales y la experiencia necesarias mínimas para acceder a los puestos teniendo en cuenta tres variables muy sencillas: dimensión del mando sobre equipos y personas, dimensión presupuestaria y complejidad de los proyectos o programas.
Estas escalas deberían ser complementadas en cada ámbito y cada organización ser libre para encajar los puestos de DPP en las categorías de certificación que mejor encajen con los retos organizativos.
A continuación se muestra el contenido del anexo mencionado.
Estas escalas son listas ordenadas que están
abiertas por la parte superior para poder añadir en el futuro más
niveles a las escalas.
Equipos/Organizaciones
2 ó 3 personas
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Entre 4 y 25 personas
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Entre 26 y 100 personas
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D
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Entre 101 y 1000 personas
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Más de 1000 personas
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Presupuestos
A
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Hasta 200.000 €
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B
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De 200.001 € a 5 millones €
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C
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De 5.000.001 € a 20 millones €
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D
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De 20.000.001 € a 100 millones €
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Más de 100 millones €
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Proyectos/Programas
Proyecto de baja complejidad (menos de 6 Meses
o menos de 100.000 € de presupuesto)
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B
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Proyecto de media complejidad (más de 6 meses
y menos de 2 años o de 100.001 a 3 Millones € de presupuesto)
desarrollados en/para una organización o sector.
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C
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Proyecto de alta complejidad (más de 2 años y
menos de 4 años o de 3 a 18 Millones € de presupuesto) con más
de dos organizaciones independientes o al menos dos sectores
implicadas.
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D
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Grupo de proyectos complejos (más de 4 años y
menos de 6 años o de 18 a 90 Millones € de presupuesto) con más
de 5 organizaciones independientes implicadas y al menos 1 de
ámbito interterritorial.
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E
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Grupos de proyectos complejos (más de 6 años
o más 90 Millones € de presupuesto con más de 10
organizaciones independientes implicadas y al menos 2 de ámbito
internacional.
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